A
seleção vai oferecer 800 vagas para o cargo de técnico do seguro social — que
exige o Nível Médio e tem remuneração atual de R$ 4.614,87, podendo chegar a R$
5.259,87 após seis meses — e 150 vagas de analista de seguro social — para
graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$ 6.832,89 até R$ 7.869,09. A
contratação pelo INSS é pelo regime estatutário, que garante estabilidade no
emprego.
O
Instituto publicou no Diário Oficial da União, na sexta-feira passada, a
dispensa de licitação para contratar o Cebraspe. O concurso do INSS é um dos
mais disputados pela comunidade concurseira por ser um dos maiores do ano em
números de vagas.
A
autorização para a realização do concurso foi dada pelo Ministério do
Planejamento Orçamento e Gestão (MPOG) no dia 29 junho deste ano. O prazo para
publicação do edital de abertura da seleção é de seis meses, que é 29 de
dezembro. A previsão é de o edital seja publicado no próximo dia 18/12.
A
definição da banca organizadora do concurso do INSS animou os candidatos, que
agora aguardam a publicação do edital. Além da quantidade de vagas, o concurso
do INSS também está sendo muito aguardado por ser umas das únicas oportunidades
para se conseguir um emprego público no governo federal em plena crise
econômica. A seleção não foi afetada pelo corte de gastos anunciado pelo
Ministério do Planejamento em setembro, que causará suspensão de concursos
públicos na área federal em 2016.
A
expectativa é de que a relação candidato x vaga demonstre a grande
concorrência, semelhante às de concursos como do Banco do Brasil e Receita
Federal. Em 2012, quando ainda não se falava da crise econômica, foram mais de
904 mil inscritos para disputar as 1.500 vagas.
Fonte-pci
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