Enquanto fabricantes famosas como a
Foxconn estão melhorando cada vez mais as condições de trabalho de seus
empregados, outras parecem seguir na direção contrária.
É o caso, por exemplo, da Flextronics
International, uma companhia que, segundo um relatório da
BloombergBusinessweek, estaria “escravizando” seus funcionários com dívidas,
para que estes pudessem atender às expectativas de produção das câmeras do
iPhone 5.
O método usado para tal era bastante
simples. Utilizando uma série de agentes recrutadores, a Flextronics procurava
potenciais funcionários em vilas pobres de regiões do Camboja, Mianmar, Nepal e
Vietnã.
Quando contratados, a companhia
passava a cobrar de suas famílias uma taxa anual de valor absurdo; isso, por
sua vez apenas os deixava cada vez mais endividados. Para piorar ainda mais a
situação de vida dos empregados, todos eles eram obrigados a entregar seus
passaportes para a companhia, que ficaria com eles até que a dívida fosse paga.
Mas, com um sistema como esses, eles
não têm, é claro, a menor chance de quitar suas dívidas – a única solução, para
muitos, foi vender suas terras para a Flextronics. “Eu já estou em débito, mas
eu preciso emprestar mais, além disso, para poder ir embora” disse Bibek Dhong,
um trabalhador demitido da empresa.
Felizmente, parece que dias como esse
estão perto do fim. Quando questionados sobre o assunto pelo The Verge, a Apple
declarou o seguinte:
“A Apple liderou a indústria
descobrindo e prevenindo o abuso de trabalhadores imigrantes, e nossos esforços
ajudaram a melhorar as vidas de pessoas que fazem nossos produtos. Nós somos a
primeira companhia de eletrônicos a enviar reembolsos para empregados que foram
cobrados de taxas de recrutamento excessivas e nosso programa tem ajudado
empregados contratados a reclamar $ 16,4 milhões desde 2008.
Nós investigamos agressivamente
quaisquer acusações de trabalho forçado onde os produtos Apple são feitos, e
nosso time está continuamente auditando mais fundo na rede de fornecimento. Nós
recentemente atualizamos nosso código de conduta para requerer que nossos
fornecedores entrevistem diretamente funcionários que são contratados através
de agentes de trabalho, como mais uma maneira de eliminar práticas antiéticas.
Embora a fábrica de Bukit Raja da
Flextronic não esteja mais na cadeia de fornecimento da Apple, nós levamos
essas alegações extremamente a sério. A Flextronics comissionou uma auditoria
terceirizada e prometeu reembolsar por completo quaisquer trabalhadores
cobrados exageradamente pelos agentes. Nós “vamos acompanhar ativamente para
garantir que os pagamentos certos tenham sido feitos.”
Com isso, fica a dúvida: o que eles
consideram como “cobrar exageradamente” dos funcionários? Vamos torcer que isso
não se torne uma brecha em toda a situação – o que é pouco provável visto tudo
o que a Apple tem feito para melhorar a condição de seus trabalhadores nos
últimos tempos.
Fonte: BloombergBusinessweek,
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